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党建工作

绍兴艺术学校党的群众路线教育实践活动整改方案

发布者: 网站管理员   发布时间: 2015-01-19
绍兴艺术学校党的群众路线教育实践活动整改方案
 
根据市文广局关于认真做好党的群众路线教育实践活动总结工作的通知精神,按照学校领导班子对照查摆出的“四风”等方面突出问题及提出的努力方向和整改措施,现提出如下方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以“坚持群众路线,转变工作作风,凝聚师生力量,促进学校发展”为主题,以解决学校领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以推动学校科学发展为目的,切实加强学校领导班子自身建设,提高服务师生的能力和水平,不断增强学校在人才培养、科学研究、服务社会等方面的能力。
二、整改目标
集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,使党员干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,干群关系进一步密切,廉洁自律意识进一步增强。
1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。坚决落实科学发展观,牢固树立正确政绩观。通过整改,使学校党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效,做到不务虚功、不图虚名,把各项整改工作任务落到实处。
2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。进一步强化宗旨意识,健全密切联系师生制度。通过整改,使学校党员领导干部牢固树立“一切为了师生,一切依靠师生”的群众观点,经常深入师生,真情服务师生,解决好师生反映强烈的突出问题。
3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想,更新观念,转变作风。通过整改,使学校党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大学校事业的动力和保证,以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索,创造性地开展各项工作。
4。牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。进一步加强党风廉政建设,坚持厉行节约,反对铺张浪费。通过整改,使学校党员领导干部严格要求自己,自觉做到清正廉洁,率先垂范;做到艰苦奋斗,勤俭节约;做到严守财经纪律,节约经费开支。
三、整改思路
针对领导班子在“四风”方面存在的问题,学院领导班子将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。
1.坚持群众路线不动摇,开展突出问题专项治理。紧紧围绕教育实践活动的主题,把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口,着力解决师生反映强烈的突出问题,下大力气开展专项治理,为师生办实事、解难事、做好事。
2.坚持领导带头不动摇,明确整改落实工作举措。学校整改工作严格实行一把手带头,把整改任务落实到部门和个人,提出有力的整改措施,在规定时间内完成整改任务。
3.坚持制度建设不动摇,构建务实清廉长效机制。下功夫制定和完善学校的规章制度,特别是要把经实践检验能够促进学校科学发展的做法制度化,构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。
4。坚持追求实效不动摇,确保整改工作落到实处。对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题,在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现,让广大师生真正看到教育实践活动实实在在的效果。
四、整改措施
根据查摆出的“四风”方面的突出问题,围绕破解学校发展中的若干难题,以改革创新精神推动学校事业上新高,从建章立制、改革创新方面进行整改和落实,明确整改任务,由学校校长、书记总负责,其他班子成员依据分工牵头负责,切实抓好整改。
(一)建章立制
1.严格理论学习制度。
深入开展“正作风、严纪律、强服务”主题教育活动,并每月通报一次执行情况,同时有计划有目的地开展师德师风教育活动。并建立周五学习制度,组织教师参加各类学习活动。中层以上干部每月召开工作交流学习会议。健全党员学习制度,每月开展组织生活会一次。
学习内容:党的十八大和习近平总书记系列讲话精神及关于群众路线的重要论述等精神、“全国职业教育工作会议”精神、国务院印发“关于加快发展阶段现代职业教育的决定”和多部委发文“现代职业教育体系建设规划(2014—2020)”等文件。
整改时限:(2014年9月至2014年12月)
责任人:徐洁
责任处室:办公室、教务处
2.梳理完善管理制度。下半年重点修改制订《学校教师继续教育制度》、《青年教师培养方案》、《学生行为规范管理考核方法》、《教师科研成果奖励办法》、《加强学生纪律教育的管理办法》、《学生课堂手机管理办法》等重大制度。并着手对现有的教育教学管理、教职工管理、学生管理、行政管理等方面的制度进行重新梳理,结合学校现有实际,对执行中比较困难或不适时宜的制度进行更加科学、合理的修订完善,并汇编成册下发给每位教职员工,组织集体学习,强调各有关职能部门严格按制度执行,领导干部要带头执行制度。
整改时限:(2014年9月至2014年12月)
责任人:龚天力
责任处室:办公室、教务处、学生处
3.建立调查研究长效机制。一是建立学校领导下基层调研的常态化机制,分管领导每周必须下基层进行专题调研,广泛听取师生的意见和建议。二是实行学校领导班子与部门科室建立结对关系,建立起互相沟通的平台。三是领导班子加强与兄弟学校特别是同类学校之间的沟通与交流。四是在校内以及学校网站上设立校长信箱,每月设立校长接待日,时间为一天。多渠道建立领导班子与学校师生、学生家长互相沟通的通道,形成开门办学的良好氛围。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:徐建军
责任处室:办公室、教务处
4.建立务实高效的工作协调机制。建立常态化的领导班子、中层干部、教研主任议事机制,利用学校网络平台强化各部门的信息通报职能,切实加强领导班子成员间、领导和处室干部间、处室间的工作沟通,确保学校工作高效有序运转。
重点落实《浙江省教育厅关于进一步加强和改进家校合作机制建设的指导意见》,建立家校共育的良好育人协调机制。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:龚天力
责任处室:办公室、教务处、学生处
5。严格“三公”经费管理制度。严格支出标准,控制支出规模,努力做到三公经费支出比去年下降30%。建立健全节能降耗制度,合理使用办公设备,节约电话经费,节约打印纸,节约复印机、空调等办公用电设备的能耗,提倡绿色办公、办公无纸化的生态理念。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:龚天力
责任处室:办公室
6。完善考核评价机制。
    根据不同的职能分类建立对应的考核小组,考核小组的成员应具有广泛性和代表性。健全考核制度,规范考核过程,做到公正、透明。日常考核以量化考核为主,年终考核、学期考核、单项考核及一些有浮动分值的考核要以量化和业绩考试为主。要通过考核,帮助基层分析问题根源,改进工作方法,提高工作绩效。在考核后,要将考核结果与本人见面,并纳入教师个人业绩档案,作为日后奖惩、聘任和职务晋升的重要依据,制定问责制度,对考核不合格者进行问责,形成一个良好的竞争激励环境。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:徐洁
责任处室:办公室、教务处
(二)改革创新
一要在办学特色方面加大创新力度。重点做好音乐学科民族乐器专业的建设与发展,以加大民乐团管理与民乐精品剧目创作、排演为抓手,完善教学管理制度,规范合奏课程教学内容。同时在9月份开设流行音乐专业相关课程,填补绍兴流行音乐专业教学的空白,以满足社会市场对流行音乐专业人才的需要。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:李明兴
责任处室(科室):教务处、音乐科
二要以创建学前教育专业市级技能实训基地为契机,进一步加强教学实训场所的管理,统筹学前教育、音乐、舞蹈、戏曲科教学场所、提高教学场所利用效率。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:李明兴
责任处室(科室):教务处、各教学科室
三要深入实施强师、名师(学科带头人、骨干教师)工程,加大教师国家培训、省级培训,市级培训人员申请,加强对校本培训内容的针对性、时效性管理,重点加强师德师风、职业道德、教师教学行为规范、学科管理等内容的培训,到2015年6月前做到全员培训4次以上,国家、省级骨干教师培训5人以上,市级骨干教师培训15人以上。同时在2014年对新引进教师或3年以下教龄的年轻教师与校内名师、校级骨干教师、外聘企业行业专家建立起师徒结对制,并进行定期考核。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:李明兴
责任处室:教研室
四是要在提高教学质量方面加大创新力度。下半年实施教学常规每天巡查制度、问题课堂诊断制度、领导干部推门听课制度、教学反馈通报制度,并组织教学科长定期每月学习先进的艺术职业教育理念、文件精神,以规范专业教学内容为抓手,提升学校教育教学质量。到2014年底,针对音乐、舞蹈、戏曲、学教、美术各专业人才培养要求,具体明确并实施开设课程的课程标准,从而全面规范专业教学内容。同时加强校企合作与专业建设,在2015年全面建立音乐、舞蹈、美术与浙江省音协、舞协、美协合作关系;推进绍兴市以我校学前教育为龙头的学前职教联盟;深化戏曲与市曲艺家、戏曲家协会的资源共享。
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:李明兴
责任处室:教务处、教研室
五是要在优化管理机制方面加大创新力度。要进一步规范优化管理,减少中间环节,简化工作程序,科学合理布置,做到艰难险重工作不推诿,不扯皮。继续加大部门协调工作,开好教学每周例会制度,要重点关注和研究解决学生管理中的养成教育、行为习惯、奖惩处罚等几个薄弱环节和问题;
整改时限:(20149月至201412月)
责任人:徐洁
责任处室:办公室、教务处、学生处
六要在招生工作方面加大创新力度,力争招生质量、数量、结构更加合理科学。在认真总结经验的基础上,主动出击,深入调研,充分了解生源动态信息,积极拓展生源空间。
整改时限:(20149月至20157月)
责任人:徐建军
责任处室:招生就业处
七要在全力推进办学等次上创新。进一步加强与绍兴职业技术学院沟通联系,明确美术专业3+2办学方向,积极探索学习浙江艺术职业学院3+2、浙江音乐学院附中办学思路。同时认真准备申报材料继续推进省一级重点中等职业学校的评估工作。
整改时限:(20149月至201512月)
责任人:徐建军
责任处室:招生就业处、教务处
五、保障机制
1.统一思想,提高认识。整改落实是党的群众路线教育实践活动能否取得实效的关键环节,对于师生反映的问题,只有整改到位,工作才能达到预期效果。各责任人对于职责范围内的问题,要不等不靠,立即着手解决;对暂时不能解决的,要及时向师生做出合理解释,并创造条件积极协调解决。
2.加强调研,落实整改。针对整改事项,明确整改落实的目标、方式和时限要求,学校将逐一进行跟踪,确保整改事项按时落实到位。在整改事项落实过程中,注意听取师生意见,确保整改落实工作成为转变干部作风、密切联系群众的纽带,成为推动工作落实、汇聚发展合力的过程。
3.及时沟通,灵通信息。对整改落实事项,要加强沟通与衔接,做到各司其职、各负其责,要认真分析整改事项办理过程中存在的问题,采取针对性措施,确保按时完成整改事项的办理工作。每学期至少召开二次领导班子专题会议,各责任人报告整改事项办理进度。
4。强化督促,确保实效。对整改事项,学校实行严格登记管理,逐项落实。学校校长、书记是第一责任人,各分管领导是直接责任人,各责任人要切实做好督促和协调工作,对整改事项,定期进行跟踪督办,随时掌握工作进度,确保工作落实到位。
 
绍兴艺术学校
2014年10月
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